Tischlereihandwerk seit mehreren Generationen
1948 gründete Otto Reinecke das Unternehmen und legte damit den Grundstein für eine erfolgreiche Familientradition die vor allem von einem lebte: Engagement und Liebe zum Handwerk. Seit dem existiert am gleichen Standort das Unternehmen, welches sich mit den Jahren fortwährend weiterentwickelt hat.
Ausgestattet mit einem modernen Maschinenpark, einem jungen, qualifizierten und engagierten Mitarbeiterteam und zahlreichen (neuen) Ideen sind wir Ihr Partner für den hochwertigen, individuellen Innenausbau. Maßanfertigungen außerhalb der üblichen Baunormmaße, Schrägen und Rundungen sind für uns willkommene Herausforderungen.
Da wir in der Lage sind, die Methoden der traditionellen Tischlerei mit neuen Konstruktions- und Gestaltungsdetails zu verbinden, können Sie mit uns Ihre ganz persönlichen Vorstellungen realisieren: ob traditionell oder romantisch, klassisch oder modern. Ihrem anspruchsvollen Geschmack können wir insbesondere durch die Verarbeitung zahlreicher Werkstoffe sowie die Veredelung und Gestaltung von Oberflächen gerecht werden. Wir sind außerdem bestrebt, unsere hochwertigen Qualitätsprodukte stets unter Beachtung ökologischer Kriterien herzustellen.
Zusätzlich engagiert sich das Unternehmen Reinecke auch im karitativen Bereich. Einige gemeinnützige Einrichtungen und Projekte werden von uns unterstützt.
Unser Team ist stolz auf das erreichte! Vielen Dank unseren Kunden für das Vertrauen!
Unternehmenspolitik
Unser Betrieb Reinecke Holzbearbeitung ist ein Handwerksbetrieb mit alter Familientradition - seit 1948. Unser unternehmerischer Erfolg basiert auf Kundenzufriedenheit und Qualität unserer Arbeit, umgesetzt mit einem Stamm von 15 gut qualifizierten und motivierten Mitarbeitern.
Die höchste Priorität und Voraussetzung für diesen Erfolg haben der Arbeitsschutz und die Gesundheitsförderung und damit die Gesunderhaltung der Mitarbeiter. Wir sehen das nicht nur in technischen Lösungen sondern als ganzheitlichen Ansatz wie z. B. organisatorische Arbeitsbedingungen.
Im Zusammenwirken mit externen Partnern und deren Potentiale integrieren wir Schritt für Schritt ein systematisches Vorgehen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. So stellt unser Unternehmen sicher, dass wir aus Fehlern lernen, damit die Mitarbeiter jeden Tag gesund, gut motiviert und qualifiziert ihre täglichen Arbeitsaufgaben bewältigen können.
Eine weitere Säule für den unternehmerischen Erfolg ist die Einbeziehung der Mitarbeiter in permanente Verbesserungsprozesse und in unternehmerische Kreativität. Wir verpflichten uns, für die Verbesserung der Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung insbesondere die Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu fördern.
Auch hier arbeiten wir eng mit Netzwerkpartnern zusammen, die uns auf diesem Weg voran bringen.
Die Geschäftsführung verpflichtet sich, geltende Arbeitsschutz-Vorschriften einzuhalten, die Mitarbeiter als wichtigstes Potenzial ständig aktiv einzubeziehen und die Maßnahmen und Ziele jährlich zu konkretisieren.
Die Verpflichtung zur Festlegung und Umsetzung von Zielen für Führungskräfte und Mitarbeiter gehört zur Unternehmensstrategie.
Unsere Firma nutzt das Förderprogramm des Landes zur Entwicklung einer »zukunfts- und Mitarbeiterorientierten Personalentwicklung für ein GESUNDES Unternehmen«
Dauer der MaĂźnahme: Januar bis Juli 2017
Unser Ziel ist es, einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu etablieren. Diese Massnahme wird mit Herrn Bernd Willerding, Prozess-Berater, umsetzt.
Wir entwickeln damit:
- attraktive Arbeitsbedingungen und eines guten Betriebsklima
- wertschätzende Führungskompetenzen,
- eine systematische Personalentwicklung,
- ein vorbeugendes und alternsgerechtes Gesundheitsmanagement.
- und wir verbessern die Kommunikation und Kooperation zwischen den Mitarbeitern.
Unsere Mitarbeiter – ohne die unser Betrieb nicht erfolgreich sein kann –  und ihre Bedürfnisse müssen mehr als bisher im Mittelpunkt der Unternehmenspolitik stehen.
UnterstĂĽtzende Instrumente und Partner:
Unterstützend nutzen wir die Instrumente der Initiative Neue Qualität der Arbeit des BMAS (INQA) wie den Unternehmenscheck Gutes Bauen – ein Standard für gute Handwerkbetriebe - sowie den INQA Check Personalführung – ein Instrument der Selbstbewertung zur Führungsqualität und den GDA Orga Check – Mindeststandard im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Wir sind in die Poolbetreuung des Institutes fĂĽr zukunftsorientierte Arbeitsgestaltung (IZAG gGmbH) integriert, die seit Jahren hilfreiche UnterstĂĽtzung im Arbeits- und Gesundheitsschutz bietet.